Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 57" города Ярославля

25 января 2022 года институт развития образования Ярославской области провел семинар "Среда развития 4К в дошкольной образовательной организации". В ходе встречи участники демонстрировали яркие примеры решения средовых проблем, связанных с развитием 4К. Состоялся взаимообмен опытом внедрения инноваций по развитию личностного потенциала между дошкольными организациями. Педагогическая команда МДОУ «Детский сад № 57» представила кейс по созданию среды 4 К по теме «Как сплотить детский коллектив».

С 17 по 21 января 2022 года в детском саду прошла неделя здоровья. Наши дети знают о здоровье все! А самое главное, что о нем нужно постоянно заботиться. Через физкультурные мероприятия педагоги формируют у детей положительное отношение к ЗОЖ, позитивному, эмоциональному настрою и двигательной активности.

Клубный час, клубный час! Мероприятие для нас!
13 января 2022 года в группе подготовишек произошло важное событие - состоялся клубный час! Это мероприятие ребята ждали все новогодние каникулы. Поэтому быстро поделились на группы и разбежались по детскому саду. Их ждали в центре занимательных игр, физкультурном зале и творческой мастерской. Ура! Мы самостоятельно нашли занятия по интересам.
Как же быстро пролетело время за увлекательными занятиями. Пора возвращаться в группу и поделиться с друзьями новыми впечатлениями.

21 декабря МДОУ "Детский сад № 57" представил для педагогов г. Ярославля опыт работы по направлению социально-эмоциональное развитие дошкольников "Арт-пространство как фактор развития личностного потенциала ребенка дошкольного возраста". Подробно была освещена тема создания в ДОУ предметно-пространственной среды, созданной для развития личностного потенциала дошкольников. Мастер-класс был проведен на платформе Zoom. В мероприятии приняли участие 14 образовательных организаций.

17 декабря состоялась встреча ПДС. На семинаре команды- участники Муниципального ресурсного многопрофильного центра смогли:

- описать примерные промежуточные интегральные продукты МРЦ на разных уровнях;

-  зафиксировать реальные улучшения и проблемы в работе МРЦ;

- осуществить технологическое продвижение команд в онлайн-режиме работы;

- уточнить ключевые мероприятия по завершению учебного года и события МРЦ  на январь - февраль 2022 года.